| 博才猎头成立于2007年6月,是中国华北区域内从事专业猎头服务的中高端人才寻访机构. 自诞生之日起,博才就确立了其未来的发展方向---致力于为中国民营企业、合资企业、新型发展企业、以及外商投资企业(中国)办事处提供优质服务. 我们依靠经验丰富的专业团队,通过独特的寻访渠道,利用丰富的网络资源,真诚的为我们尊贵的客户提供公司中高级管理、技术、营销人才的寻访咨询服务. 博才在过去数年的市场调研和实践操作中,充分认识到许多外资企业和优秀的中国民营企业在中高层职位上的迫切用人需求,因此,具有优秀的职业操守;接受过良好、系统的专业教育;在外资或中国优秀企业里担任相当的中高层职位;已经取得或正在取得令人钦佩的业绩;有很强的上进心和一流的沟通能力的人才是我们锁定的候选目标. 经过我们的努力,博才目前已经逐渐形成了自已的核心竞争力:既有丰富的全国范围内人脉资源、又有专业的背景调查和人才测评系统. 有了这两方面的保证,相信不久博才将在一定区域内众多猎头机构中脱颖而出,在业内和客户群中树立良好的口碑. 博才文化 企业使命:专业用心、全面精准地为客户提供人才解决方案;挖掘人才潜力实现价值最大化. 企业精神:天道酬勤,厚积薄发 企业愿景:以客户需求为核心,以不断学习为基础,以先进的人力资源管理系统为方法,通过使客户满意的经营理念,在3-5年将博才打造成为省内最具活力、知名度最高的专业猎头机构. 企业价值观:诚信为本,以质取胜 博才优势 1、精英团队:博才团队包括专家顾问、专职顾问、和兼职顾问 1)专家顾问组由北京大学、中国人民大学、华南理工大学、山西大学、山西财经大学、中国人力资源开发网、中华英才网、北森测评中心等机构的资深专业人士和人才评测专家组成. 2)专职顾问组由来自不同行业知名企业的人力资源总监或总经理等组成,具有相当专业的工作分析、人才甄选、人才评测、人才匹配的能力,能够对企业的人力资源优化配置提供专业建议. 3)兼职顾问组的10多名兼职顾问分布在各个行业,及时为公司提供本领域内高级人才的最新动态,和本行业最优秀的人才分布状况. 2、深度挖掘客户职位要求:职业咨询顾问在拜访客户时,通常要求与客户公司人力资源部门的第一负责人和董事长进行多次必要的深度访谈,分析并鉴别出客户的事实需求. 与人力资源部门经理一起探讨分析公司人力资源对公司经营战略支撑的匹配有效性,避免客户需求不清晰,导致低效率、无价值的人力资源管理活动. 3、丰富的人才信息:博才公司至少储备了十万名以上的中高端管理和专业人才的候选人资料,他们主要分布在山西、北京、天津、山东以及东北、西南和东南沿海等地区. 可在最快时间内为客户成功实现人力资源优化配置. 4、全面优秀的评估体系:在找到目标候选人群体之后,博才顾问需要采用严密的甄选程序来评估筛选候选人,通常我们采取的方式有: 1.电话沟通评估;(基本任职资格核定) 2.面对面沟通评估;(职业目标的匹配性观察) 3.针对性深度访谈面访;(资质与行为素质观察) 4.测评;(多项能力倾向评估和人格测验) 5.专家评估团队;(特殊专业和工作背景者借助专家团队). 总结寻访,通过评估候选人的工作经历、个性特征、管理风格以及候选人能否长期胜任客户公司的组织发展等诸方面因素,确定最后入选名单. 5、专业的品质和高效的服务:博才猎头具有完善的人才寻访、测评、甄别技术,规范业务流程, 严格筛选、培训和管理猎头队伍,充分体现一流的专业品质和精神. 博才猎头快速响应客户需求,以其成熟的情报网络和调研队伍,构筑严密的人才资讯网络,能在最短时间内完成项目,猎取到符合客户需要或客户指定的人选. 6、我们的擅长领域: ■主要行业领域:机械电子、冶金矿产、能源化工、零售业、医药卫生、建筑房地产、旅游酒店等领域. ■主要寻访职位:以总经理、副总经理、人事行政总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、项目经理、生产经理、物流经理、外贸经理、高级工程师等中高级职位为重点目标. |
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