广东智通人才连锁股份有限公司
| 人才.稀缺决定价值 纵观人力资源服务业发展和市场提供的招聘渠道,从人才中介到现场招聘,从广而泛的网络招聘到费用昂贵的猎头服务,真正能系统化、规模化解决高级人才配置问题的市场渠道少之又少. 领秀,作为专注中高级人才精准匹配服务领域的佼佼者,依托智通人才17年行业积淀和连锁优势资源,通过精准的人才匹配,严格的准入机制和精准的品质管控,经过5年14届的运作,已为2000家企业配置近三万名中高级人才. 领秀.中高级人才招聘会,第十五届于2012年4月22日再次呈现！中国跨区域高端招聘会第一品牌,配置高端人才的稀缺平台,第十五届仅设150席,诚邀有识之士品鉴. 详情:http://pub.job5156.com/winopen/2012/lingxiu15/pjlx_ppjs.html 咨询:0769-87073567,潘经理 一、谢绝平庸: 领秀实行严格的双向准入制度,实现优质企业与高端人才的精准匹配,真正确保领秀的高端品质. 1、谢绝大专学历5年工作经验、本科学历3年工作经验以下者参会; 2、谢绝提供岗位年薪不足6万的企业参会; 二、价值稀缺: 1、支持资源稀缺: 领秀依托全国20多家连锁公司优势资源,智通人才全国排名前十的后台人才数据库储备,全面导入“品质可追溯体系”,并通过智通独有的3C系统、品质认证系统等稀缺资源,从源头上确保领秀的服务品质,为客户带来非一般的服务体验和价值. 2、人才资源稀缺: 领秀实行严格的审核准入制度,通过从每届两万多名报名者中进行筛选、预约、实名制、分时段入场等手段,充分提纯人才品质,保证入场参会的人才均为行业精英,业内翘楚. 3、展位资源稀缺: 领秀,为保证服务的品质和深度,对参会企业进行了严格控制. 自2007年举办第一届领秀以来,5年共举办14届,共服务客户2000多家,平均每年仅举办2.8届,每届只服务客户143家. 第十五届领秀仅限150展位,请提前两周预定,先到先得,逾期不候. 四、效果为先: 1、整合引才传播: 领秀充分整合智通人才平台传播资源,利用无缝隙传播形式,立体覆盖高端人才信息渠道,保证企业招聘效果. 2、人才预约: 领秀通过网上免费办理“领秀卡”,短信、电话预约人才等方式,从根本上保证人才的质与量,从而提升企业的招聘效果的精度与广度. 3、一对一服务 领秀,专注客户服务需求,坚持“一对一”服务,对每一次服务,每一个细节,做到“零时差响应”和“精益求精”,为人才与企业提供最充分的沟通时间和空间,协助企业提高招聘效果,力求客户百分百满意. 咨询热线:0769-87073567 潘经理 |
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